IT-бізнес швидко росте, а документи часто відстають: команда працює через ФОП, права на код ніде не зафіксовані, частки засновників домовлені «на словах». Поки компанія мала, це майже непомітно. Проблеми з’являються тоді, коли приходить інвестор, іде ключовий розробник або великий клієнт просить підтвердити, що продукт справді належить компанії.
Ми допомагаємо продуктовим і аутсорсинговим компаніям та стартапам упорядкувати права на розробки, договори з командою й корпоративну структуру. Пояснюємо ризики простою мовою і пропонуємо рішення, яке відповідає етапу розвитку бізнесу, а не шаблону з інтернету.
Типові юридичні питання
Права на код не перейшли до компанії
Якщо в договорі з розробником-ФОП немає чіткої умови про передачу майнових прав, а акти не підписувалися, право на код може залишитися за автором. Це часто виявляється лише під час перевірки інвестором.
Перекваліфікація договорів з ФОП
Договір з ФОП, який фактично описує трудові відносини (графік, підпорядкування, відпустки), може бути визнаний трудовим — з податковими наслідками для компанії.
Опціони без юридичної основи
Обіцянки частки «у майбутньому» без опціонної програми та корпоративних документів породжують спори з командою і заважають залученню інвестицій.
Конфлікт засновників
Без корпоративного договору незрозуміло, що відбувається з часткою, якщо співзасновник виходить із проєкту, перестає працювати або хоче продати свою частку стороннім.
Персональні дані користувачів
Продукти, що працюють з користувачами з ЄС, мають відповідати GDPR. Відсутність політик і договорів про обробку даних — ризик претензій від клієнтів і регуляторів.
Чим допомагаємо
- Готуємо договори з розробниками й підрядниками з умовами про передачу прав на код і конфіденційність.
- Проводимо аудит наявних договорів з ФОП і пропонуємо, як зменшити ризик їх перекваліфікації.
- Розробляємо опціонні програми та документи для команди.
- Готуємо корпоративні договори між засновниками та зміни до статуту.
- Супроводжуємо залучення інвестицій і підготовку до перевірки (due diligence).
- Готуємо ліцензійні договори, угоди з клієнтами (SaaS, розробка на замовлення) та NDA.
- Розробляємо політику конфіденційності та документи щодо персональних даних.
Часті питання
Чи переходять права на код до компанії автоматично?
Не завжди. Для розробників-ФОП передача майнових прав має бути прямо передбачена договором і, як правило, підтверджена актами. Для працівників за трудовим договором діють окремі правила, але їх теж варто закріпити в документах. Найнадійніше — перевірити наявні договори й за потреби оформити додаткові угоди.
Чи можна працювати з командою через ФОП без ризиків?
Повністю прибрати ризики неможливо, але їх можна суттєво зменшити: правильно описати предмет договору, порядок приймання результатів і відповідальність сторін, не копіюючи трудові умови. Що підходить саме вашій компанії, визначаємо після аналізу моделі роботи.
Коли варто оформлювати опціони для працівників?
Зазвичай — до залучення інвестицій або одночасно з ним, щоб інвестор бачив зрозумілу структуру капіталу. Конкретна модель залежить від того, де зареєстрована компанія і як планується її розвиток.